
Talento humano de impacto para los departamentos de IT
Por Guido Mora, Analista de Talento Humano, Laboratorios Bagó del Ecuador. La selección de profesionales de alto impacto para las áreas o departamentos de IT implica la búsqueda de individuos capaces no solo de fomentar la innovación, sino también de mantener un proceso de aprendizaje continuo que impacte positivamente en