Por Guido Mora, Analista de Talento Humano, Laboratorios Bagó del Ecuador. La selección de profesionales de alto impacto para las áreas o departamentos de IT implica la búsqueda de individuos capaces no solo de fomentar la innovación, sino también de mantener un proceso de aprendizaje continuo que impacte positivamente en
Rosa Yánez, Gerente de Talento Humano, Zurich. La cultura organizacional es un elemento central que define las expectativas y atributos deseados en un líder de alto impacto dentro de una empresa. En Zurich, la transformación continua impulsa la adaptación a las necesidades del mercado y a las exigencias de los
En el campo de las Tecnologías de la Información (TI), Nestlé busca profesionales altamente capacitados, no solo en conocimientos técnicos, también en habilidades, actitudes y comportamientos clave. Se valora competencias como: comprensión del entorno y el negocio, creatividad e innovación, solución efectiva de problemas, habilidades de adaptación, aprendizaje continuo y
Por Roberto Estrada, Socio de consultoría de Andean Ecuador Consultores Estratégicos C.L Las remuneraciones en el mundo de la tecnología de la información son cada vez más dinámicas y se encuentran influenciadas por una variedad de factores. La creciente demanda en funciones específicas del área tecnológica, como, por ejemplo, en
Por: Juan Carlos López, presidente ISACA Capítulo Quito, CISA, CGEIT, CRISC, CISM, COBIT. Para la entrega de servicios tecnológicos y digitales de calidad que brinden confianza a los clientes y partes interesadas, las organizaciones requieren contar con capacidades: procesos, políticas, procedimientos, cultura, tecnología, que apoyen al logro de estos requisitos.
Por: Magdalena De Luca, CEO de Sybven. Mucho se ha escrito sobre las diferencias generacionales y sobre la manera de catalogar a la población en función del año de nacimiento; derivando este ejercicio en que el talento está distribuido en 4 grandes generaciones (Baby boomers, generación X, millennials y centennials).
El 8 y 9 de noviembre se realizó en Quito el Congreso Internacional DRI Pacífico: Riesgos y Continuidad de Negocio con una serie de ponencias de profesionales especializados en continuidad de negocio y resiliencia organizacional. Gabriel Llumiquinga, gerente de Auditoría y Consultoría de Audetic en Ecuador y Líder de DRI
Por Magdalena De Luca, CEO de Sybven En un entorno altamente competitivo, las empresas modernas buscan eficiencia operativa mediante el uso de herramientas y soluciones que ahorran tiempo, mejoran la productividad y respaldan la toma de decisiones informadas. Sin embargo, la implementación de software o soluciones presenta desafíos, como la
Este mundo postpandémico nos dejó una premisa absoluta: el trabajo remoto llegó para quedarse. Ya no es extraño ver que, mientras compartimos un postre en cualquier cafetería, en la mesa vecina una persona mantiene un encuentro virtual desde su laptop. Todos tenemos reuniones, con varios a la vez, en donde
Christian Escobar Hormázabal dirige, planifica y ejecuta estrategias de IT regionales desde hace más de 15 años, liderando equipos multidisciplinarios en gestión de proyectos complejos; y en Ecuador, aproximadamente, dos años como CIO de FEMSA Salud – GPF y sus marcas Fybeca y SanaSana. Desde su gestión y experiencia reconoce
Antes de liderar el área de Tecnología y Transformación Digital en Sociedad Agrícola e Industrial San Carlos, Andrés Arosemena, adquirió muchos conocimientos y habilidades adicionales a las tecnológicas. Como emprendedor y propietario de su propia empresa de consultoría tuvo un alto relacionamiento con clientes y proveedores que le aportaron en
La experiencia de Juan Pablo Amón de más de 15 años dirigiendo proyectos tecnológicos en el ámbito financiero y como emprendedor en la industria de IT la dan una visión amplia de dos mundos: por un lado, la gestión de tecnología adherida a una propuesta empresarial de servicio a los
En nuestro segmento de Tecnología, estrategia y negocio, invitamos a líderes de las áreas de Talento Humano, IT y Finanzas para hablar sobre la Reinvención financiera 2024: Desde las finanzas hasta el empleado En este espacio de conversación se revisaron el ecosistema de gastos inteligente, la humanización de la gestión
En el segmento de Estrategia, Tecnología y Negocios se desarrolló el conversatorio Gestión de conexiones humanas, experiencias que fidelizan clientes con la participación de ejecutivos de áreas de atención al cliente, transformación digital, y tecnología de empresas del sector retail, telecomunicaciones, servicios y cooperativas. En esta cita nos acompañaron Mónica
La Cooperativa de Ahorro y Crédito Calceta, ubicada en el cantón Bolívar de la provincia de Manabí, cuenta con 65 mil socios y una colocación de 17 mil operaciones de crédito. Durante sus 57 años de servicio, ha abarcado los sectores rurales de la provincia, dirigiéndose a campesinos, microempresarios y
Por Guido Mora, Analista de Talento Humano, Laboratorios Bagó del Ecuador. La selección de profesionales de alto impacto para las áreas o departamentos de IT implica la búsqueda de individuos capaces no solo de fomentar la innovación, sino también de mantener un proceso de aprendizaje continuo que impacte positivamente en
Rosa Yánez, Gerente de Talento Humano, Zurich. La cultura organizacional es un elemento central que define las expectativas y atributos deseados en un líder de alto impacto dentro de una empresa. En Zurich, la transformación continua impulsa la adaptación a las necesidades del mercado y a las exigencias de los
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Por: Magdalena De Luca, CEO de Sybven. Mucho se ha escrito sobre las diferencias generacionales y sobre la manera de catalogar a la población en función del año de nacimiento; derivando este ejercicio en que el talento está distribuido en 4 grandes generaciones (Baby boomers, generación X, millennials y centennials).
El 8 y 9 de noviembre se realizó en Quito el Congreso Internacional DRI Pacífico: Riesgos y Continuidad de Negocio con una serie de ponencias de profesionales especializados en continuidad de negocio y resiliencia organizacional. Gabriel Llumiquinga, gerente de Auditoría y Consultoría de Audetic en Ecuador y Líder de DRI
Por Magdalena De Luca, CEO de Sybven En un entorno altamente competitivo, las empresas modernas buscan eficiencia operativa mediante el uso de herramientas y soluciones que ahorran tiempo, mejoran la productividad y respaldan la toma de decisiones informadas. Sin embargo, la implementación de software o soluciones presenta desafíos, como la
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La industria financiera se encuentra en constante evolución en un mundo cada vez más digital. Para sobresalir en este entorno dinámico, las entidades financieras necesitan herramientas de vanguardia. TIKEE, empresa líder en soluciones tecnológicas, ofrece un conjunto de productos y servicios que están dando forma al futuro del sector cooperativo
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