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Tendencias

Talento humano de impacto para los departamentos de IT

Por Guido Mora, Analista de Talento Humano, Laboratorios Bagó del Ecuador. La selección de profesionales de alto impacto para las áreas o departamentos de IT implica la búsqueda de individuos capaces no solo de fomentar la innovación, sino también de mantener un proceso de aprendizaje continuo que impacte positivamente en

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Cultura y competencias del talento IT en Zurich

Rosa Yánez, Gerente de Talento Humano, Zurich.   La cultura organizacional es un elemento central que define las expectativas y atributos deseados en un líder de alto impacto dentro de una empresa. En Zurich, la transformación continua impulsa la adaptación a las necesidades del mercado y a las exigencias de los

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Estrategias de reclutamiento de talento IT en Nestlé

En el campo de las Tecnologías de la Información (TI), Nestlé busca profesionales altamente capacitados, no solo en conocimientos técnicos, también en habilidades, actitudes y comportamientos clave. Se valora competencias como: comprensión del entorno y el negocio, creatividad e innovación, solución efectiva de problemas, habilidades de adaptación, aprendizaje continuo y

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Indicadores salariales en IT y roles de liderazgo 

Por Roberto Estrada, Socio de consultoría de Andean Ecuador Consultores Estratégicos C.L Las remuneraciones en el mundo de la tecnología de la información son cada vez más dinámicas y se encuentran influenciadas por una variedad de factores. La creciente demanda en funciones específicas del área tecnológica, como, por ejemplo, en

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Buenas prácticas para definición, medición y desarrollo de competencias de profesionales en la era digital.

Por: Juan Carlos López, presidente ISACA Capítulo Quito, CISA, CGEIT, CRISC, CISM, COBIT.  Para la entrega de servicios tecnológicos y digitales de calidad que brinden confianza a los clientes y partes interesadas, las organizaciones requieren contar con capacidades: procesos, políticas, procedimientos, cultura, tecnología, que apoyen al logro de estos requisitos. 

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Branded News

La transformación del perfil de TI de cara al futuro

Por: Magdalena De Luca, CEO de Sybven. Mucho se ha escrito sobre las diferencias generacionales y sobre la manera de catalogar a la población en función del año de nacimiento; derivando este ejercicio en que el talento está distribuido en 4 grandes generaciones (Baby boomers, generación X, millennials y centennials).

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Teletrabajo y ciberataques

Este mundo postpandémico nos dejó una premisa absoluta: el trabajo remoto llegó para quedarse. Ya no es extraño ver que, mientras compartimos un postre en cualquier cafetería, en la mesa vecina una persona mantiene un encuentro virtual desde su laptop. Todos tenemos reuniones, con varios a la vez, en donde

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Líderes IT

Liderar con actitud de aprendizaje constante

Christian Escobar Hormázabal dirige, planifica y ejecuta estrategias de IT regionales desde hace más de 15 años, liderando equipos multidisciplinarios en gestión de proyectos complejos; y en Ecuador, aproximadamente, dos años como CIO de FEMSA Salud – GPF y sus marcas Fybeca y SanaSana. Desde su gestión y experiencia reconoce

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La sinergia para un liderazgo eficaz en IT

Antes de liderar el área de Tecnología y Transformación Digital en Sociedad Agrícola e Industrial San Carlos, Andrés Arosemena, adquirió muchos conocimientos y habilidades adicionales a las tecnológicas. Como emprendedor y propietario de su propia empresa de consultoría tuvo un alto relacionamiento con clientes y proveedores que le aportaron en

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Liderar desde el emprendimiento de IT

La experiencia de Juan Pablo Amón de más de 15 años dirigiendo  proyectos tecnológicos en el ámbito financiero y como emprendedor en la industria de IT la dan una visión amplia de dos mundos: por un lado, la gestión de tecnología adherida a una propuesta empresarial de servicio a los

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Evento: Congreso Internacional DRI Pacífico: Riesgos y Continuidad de Negocio

El 8 y 9 de noviembre se realizó en Quito el Congreso Internacional DRI Pacífico: Riesgos y Continuidad de Negocio con una serie de ponencias de profesionales especializados en continuidad de negocio y resiliencia organizacional.  Gabriel Llumiquinga, gerente de Auditoría y Consultoría de Audetic en Ecuador y Líder de DRI

Sybven acompañamiento y evaluación continua en la implementación de soluciones

Por Magdalena De Luca, CEO de Sybven  En un entorno altamente competitivo, las empresas modernas buscan eficiencia operativa mediante el uso de herramientas y soluciones que ahorran tiempo, mejoran la productividad y respaldan la toma de decisiones informadas. Sin embargo, la implementación de software o soluciones presenta desafíos, como la

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TIKEE: Innovación tecnológica para el futuro del sector cooperativo y banca.

La industria financiera se encuentra en constante evolución en un mundo cada vez más digital. Para sobresalir en este entorno dinámico, las entidades financieras necesitan herramientas de vanguardia. TIKEE, empresa líder en soluciones tecnológicas, ofrece un conjunto de productos y servicios que están dando forma al futuro del sector cooperativo

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Conversatorio: Reinvención financiera 2024: Desde las finanzas hasta el empleado.

En nuestro segmento de Tecnología, estrategia y negocio, invitamos a líderes de las áreas de Talento Humano, IT y Finanzas para hablar sobre la Reinvención financiera 2024: Desde las finanzas hasta el empleado  En este espacio de conversación se revisaron el ecosistema de gastos inteligente, la humanización de la gestión

Conversatorio: Gestión de conexiones humanas, experiencias que fidelizan clientes

En el segmento de Estrategia, Tecnología y Negocios se desarrolló el conversatorio Gestión de conexiones humanas, experiencias que fidelizan clientes con la participación de ejecutivos de áreas de atención al cliente, transformación digital, y tecnología de empresas del sector retail, telecomunicaciones, servicios y cooperativas. En esta cita nos acompañaron Mónica

La Cooperativa Calceta agiliza servicios implementando tecnología y procesos

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Calceta, ubicada en el cantón Bolívar de la provincia de Manabí, cuenta con 65 mil socios y una colocación de 17 mil operaciones de crédito. Durante sus 57 años de servicio, ha abarcado los sectores rurales de la provincia, dirigiéndose a campesinos, microempresarios y

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