El salario continúa siendo una preocupación para gran parte de los trabajadores ecuatorianos. Según el estudio ¿Qué pasa con el salario? de Multitrabajos, el 90% considera que sus ingresos no son suficientes para cubrir sus necesidades básicas, mientras que el 85% percibe que su poder adquisitivo se ha mantenido igual o ha empeorado durante los últimos meses.
La investigación, realizada entre 6.494 trabajadores de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú, muestra que la presión financiera se refleja tanto en la duración del salario como en la capacidad de ahorro y el nivel de endeudamiento de los hogares.
Uno de los resultados más representativos es que el 70% de los trabajadores afirma que su salario dura una semana o menos. Dentro de este grupo, el 42% señala que destina la totalidad de sus ingresos al pago de cuentas apenas recibe su remuneración, mientras que apenas el 5% indica que su sueldo le alcanza para cubrir los gastos de todo el mes.
Los principales destinos del gasto también evidencian el peso de las obligaciones recurrentes. El alquiler encabeza la lista con el 36%, seguido por la alimentación con el 26% y el pago de deudas con el 19%. Educación, transporte y salud aparecen en menor proporción.
Ahorro limitado y alto endeudamiento
La capacidad de ahorro continúa siendo reducida. El 85% de los trabajadores afirma que no logra ahorrar parte de sus ingresos. Entre las principales razones figuran la insuficiencia salarial, las deudas acumuladas y los gastos cotidianos.
Entre quienes sí consiguen ahorrar, la mayoría reserva entre el 5% y el 10% de su sueldo. Más de la mitad mantiene esos recursos en cuentas de ahorro bancarias, mientras que una menor proporción los destina a fondos de inversión o depósitos a plazo fijo.
El estudio también revela que el 93% de los trabajadores mantiene algún tipo de deuda. Esta cifra ubica a Ecuador entre los países con mayores niveles de endeudamiento dentro de la muestra analizada.
A ello se suma que el 65% de los encuestados señala que brinda apoyo económico a familiares o personas cercanas, una responsabilidad que también forma parte de la administración de sus ingresos mensuales.
El aumento salarial aparece como prioridad
En este escenario, el 100% de los trabajadores consultados manifestó que le gustaría recibir un aumento salarial. Sin embargo, el destino previsto para esos recursos refleja una prioridad por estabilizar las finanzas personales antes que incrementar el consumo.
El 41% destinaría un eventual aumento al pago de deudas, el 32% lo utilizaría para ahorrar y el 20% para realizar inversiones. Apenas una pequeña proporción indicó que emplearía esos recursos en consumo, alimentación o recreación.
Los resultados muestran una realidad marcada por la presión sobre los ingresos, la limitada capacidad de ahorro y la necesidad de destinar una parte importante del salario a obligaciones financieras y gastos esenciales.
