La participación femenina en el sector tecnológico en Ecuador se mantiene reducida. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), el 2 % de las mujeres trabaja en áreas relacionadas con ciencia y tecnología, mientras que su presencia en carreras STEM alcanza el 20 %.
La baja representación se refleja tanto en el acceso a formación técnica como en la incorporación al mercado laboral, en un contexto donde la demanda de talento digital continúa en aumento.
“La inclusión de más mujeres en tecnología responde también a una necesidad de desarrollo del ecosistema digital”, señaló Gabriela Cevallos, especialista en gestión de talento en SONDA Ecuador.
En los últimos años, organizaciones del sector han impulsado iniciativas orientadas a fomentar la participación femenina, principalmente a través de programas de formación, desarrollo profesional y ajustes en cultura organizacional.
Especialistas coinciden en que el cierre de esta brecha requiere intervenciones sostenidas en educación, acceso a oportunidades y desarrollo de carrera, especialmente en disciplinas STEM, donde la demanda de talento continúa creciendo.
Para Cevallos “La inclusión de más mujeres en tecnología es una necesidad estratégica para el desarrollo del ecosistema digital. En SONDA, entendemos que la diversidad de perspectivas es lo que nos permite crear soluciones más humanas y eficientes. En los últimos años, en SONDA la participación femenina llegó al 28% y seguimos trabajando para que esa cifra crezca”.
