La participación femenina en la industria tecnológica y telemática ha crecido en los últimos años. En Ituran, con 30 años de trayectoria en soluciones telemáticas y servicios tecnológicos, actualmente, el 42% del talento en sus departamentos tecnológicos está compuesto por mujeres, quienes desempeñan roles en la innovación y el desarrollo estratégico de la compañía.
Mujeres en puestos de liderazgo están en el área tecnológica como las Gerencias de Desarrollo de Hardware y Software. Actualmente, el 64% de la plana gerencial está conformada por mujeres, el 35% de los cargos de liderazgo están ocupados por ellas, y el 35% de las posiciones técnicas y tecnológicas.
En línea con su compromiso con la igualdad de género, Ituran Ecuador ha implementado políticas y estrategias que garantizan un entorno laboral inclusivo y seguro. Entre ellas se destacan la Política de Igualdad de Género, la Política de Prevención del Acoso y Violencia en el Trabajo, y un Plan de Igualdad que refuerza el empoderamiento femenino y promueve oportunidades equitativas para todos.
En este contexto, Ituran Ecuador promueve iniciativas de desarrollo profesional continuo, asegurando que tanto mujeres como hombres tengan acceso a los recursos necesarios para su crecimiento, a través de charlas, webinars e infografías.
