getAbstract anunció los ganadores de la edición 2026 de su International Book Award, que reconoció publicaciones sobre inteligencia emocional, riesgos geopolíticos e inteligencia artificial aplicada al aprendizaje corporativo.
En la categoría Business Impact International, el reconocimiento fue para The Emotional Intelligence Advantage, de Amy Jacobson. La autora plantea que la inteligencia emocional influye en la confianza, la comunicación y el desempeño de los equipos, y propone combinarla con las capacidades cognitivas dentro de las organizaciones.
En la categoría Business Impact German, el premio fue para Die Stunde der Nashörner, de Ansgar Baums y Thomas Ramge. El libro analiza los riesgos derivados de la relación entre Estados Unidos y China y su impacto en las empresas, con temas como cadenas de suministro, competencia tecnológica y stacks de TI. Los autores introducen además el concepto de “inteligencia de resiliencia” para la gestión de riesgos empresariales.
La inteligencia artificial también tuvo presencia entre los títulos destacados. Josh Cavalier recibió la distinción Learning Impact Highlight 2026 por Applying AI in Learning and Development, una publicación centrada en el uso de IA para capacitación, desarrollo de habilidades, productividad y aprendizaje personalizado dentro de las organizaciones.
El libro en alemán Workplace Learning – next generation, de Dominik Birgelen y Werner Sauter, recibió la misma distinción por su enfoque sobre el uso de IA como apoyo al aprendizaje dentro del flujo de trabajo. Según el comunicado, el modelo presentado en la publicación reporta reducciones del 50 % en costos de capacitación, 40 % en tiempos de onboarding y 97 % en tasas de error.
El getAbstract International Book Award se entrega desde 2001 y distingue libros vinculados con sociedad, negocios, liderazgo y trabajo. Para la edición 2026, el jurado evaluó publicaciones editadas entre junio de 2025 y junio de 2026.
