Andrés Álvarez, lidera un equipo de 57 colaboradores, con un estilo de liderazgo pragmático y orientado a la solución de problemas. Habilidad que fue perfeccionándola desde niño gracias a su curiosidad innata y su pasión por la tecnología.
Sus mayores motivadores fueron sus profesores quienes dictaban clases y a la vez, gestionaban la tecnología de dos instituciones financieras que en la década del 90 marcaron hitos implementando los primeros cajeros automáticos o ATM del país.
El aporte de un sinnúmero de líderes ha sido su inspiración. En el ejercicio cotidiano, de aprendizaje, ha delineado pautas de acción y trabajo que las pone en práctica cotidianamente y en los momentos de gran estrés en que debe tomar decisiones con total tranquilidad y calma.
Su rol como gerente de tecnología ha madurado. “En el camino vamos aprendiendo, el tiempo y la experiencia me han enseñado que hay que ser flexibles y pragmáticos para encontrar grandes soluciones a grandes problemas”.
Andrés se siente orgulloso de tener conformado un equipo de colaboradores con edades que oscilan entre los 25 y 50 años. “He roto ese paradigma que pone fecha de inicio y fin a la productividad de las personas”. “Cuento con un equipo con alta experiencia y aquellos que inician su curva de aprendizaje conformando una amalgama perfecta entre juventud y experiencia permitiéndonos alcanzar buenos resultados”.
