Pedro Victoria, lidera un equipo de 23 personas de tecnología en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Policía Nacional, una institución con más de 44 años que se adapta con una evolución constante en sus procesos de transformación tecnológica y cultural.
Empezó con sus prácticas profesionales hace 20 años, y tomó cada oportunidad como un reto. En ese proceso de creación y evolución afianzó sus habilidades técnicas, cultivado sus capacidades de gestión en una institución dirigida por un Consejo de Administración y vigilancia conformado por policías en servicio activo y pasivo; y personal civil.
Cuando reingresó a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Policía Nacional, en 2003, la institución estaba migrando su core bancario a Cobis, empezó un proceso de aprendizaje y liderazgo. “Aprendí del jefe de sistemas a sacar un sistema, gestionarlo, procesos y dirección”, pero también “lo que no debo hacer”, y “aunque ya lo sabía, pero lo reconfirmé, es que el jefe es el que más debe saber”.