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Por Guido Mora, Analista de Talento Humano, Laboratorios Bagó del Ecuador. La selección de profesionales de alto impacto para las áreas o departamentos de IT implica la búsqueda de individuos capaces no solo de fomentar ...
Rosa Yánez, Gerente de Talento Humano, Zurich. La cultura organizacional es un elemento central que define las expectativas y atributos deseados en un líder de alto impacto dentro de una empresa. En Zurich, la transformación ...
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