Cinco pasos para aumentar la participación femenina en la tecnología

Cirion Technologies, proveedor de infraestructura y tecnología digital, han desarrollado estrategias para retener y cualificar el talento para que más mujeres asuman puestos que en su mayoría son ocupados por hombres.

Como parte de este compromiso, la Directora de Recursos Humanos de Cirion, Cibele Giarrante, comparte cinco consejos esenciales para promover la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la tecnología:

1. Crear programas de mentoría y capacitación: Los programas de mentoría ayudan a reducir las barreras y ampliar las oportunidades para que las mujeres que desean ingresar al área se desarrollen más rápidamente.
2. Promover un entorno laboral más flexible: Políticas como los horarios de trabajo flexibles y la asistencia para el cuidado de los hijos son fundamentales para apoyar a las mujeres, especialmente a las madres, para que avancen en sus carreras.
3. Garantizar un entorno seguro e inclusivo:  Los entornos seguros y el apoyo institucional marcan la diferencia, por lo que la compañía ha creado una lista de orientación para los gerentes y ofrecerá apoyo financiero, emocional, psicológico y legal a las colaboradoras.
4. Dar visibilidad a las mujeres en tecnología: iniciativas como los grupos de networking, los eventos y el reconocimiento de las mujeres líderes son fundamentales para animar a más mujeres a entrar en el área.

Invertir en formación técnica y desarrollo profesional: Apoyar las habilidades femeninas en tecnología es un paso esencial para aumentar la participación de las mujeres en el sector. Cirion fomenta este crecimiento a través de programas de formación y formación especializada, como cursos de oratoria, marca personal, redes sociales y liderazgo. Además, la empresa ofrece un programa de becas que proporciona formación técnica a las colaboradoras.

«Todavía hay retos por superar, pero estamos avanzando. La presencia de las mujeres en la tecnología no es solo una cuestión de representación, sino una necesidad para el desarrollo de soluciones innovadoras e inclusivas para la sociedad», destaca Cibele Giarrante.