Adaptarse y ser flexible ante los cambios es una filosofía de trabajo que José Luis Noroña, Gerente de Tecnología de Teojama Comercial, ha cultivado liderando distintos equipos de trabajo y proyectos durante 20 años.
José Luis tiene como referentes a ejecutivos ecuatorianos dedicados a la tecnología. Además, menciona con admiración la inspiración que ha recibido de Manuel Antonio Malo Monsalve, fundador de Teojama Comercial y su hijo Manuel Antonio Malo Vidal, presidente de directorio, cuya decisión, claridad y franqueza han dejado una marca profunda en su forma de liderar.
Uno de los momentos más desafiantes de su carrera fue el proyecto Teojama Innova, una iniciativa que marcó un antes y un después en la compañía. Este proyecto no solo involucró la migración a un nuevo ERP, sino que también requirió una transformación completa en la infraestructura tecnológica, la gestión de datos, la implementación de nuevos esquemas de seguridad y redes, así como la gestión del cambio organizacional.
Está abierto a aprender de nuevas ideas e iniciativas que recibe de ejecutivos de negocio como Giovanni Mondin y de colaboradores cercanos como Pablo Estrella. Considera que su relación con su equipo de trabajo es excelente. “Mantenemos una comunicación clara y empatía, generando un ambiente adecuado en el que se potencia el rendimiento de cada uno”.
