Sector Banca y Finanzas, un contexto complejo que lidera en innovación.

El sector Banca y Finanzas es el que presenta mejores resultados en LATAM con la metodología C3 -la más robusta y confiable en LATAM-. Los resultados muestran un promedio en un rango entre 65-69, siendo 70 el mínimo para evidenciar una cultura creativa e innovadora.  

El sector ha mostrado que el liderazgo lo mantiene por sobre otros 17 sectores monitoreados, y todo gracias a un continuo monitoreo de la cultura creativa e innovadora y por convertir la innovación en la esencia del negocio y la base de cualquier estrategia futuro, como la gestión del cambio, la transformación y ahora la evolución a mercados tech-venture.  

• Estas son las tres principales fortalezas: trabajo desafiante, apertura externa, y apertura interna. 
• Estas son las tres principales debilidades: autonomía y agilidad, recursos e incentivos, y tiempo. 

El sector muestra claridad en que como dice la OCDE, la cultura es uno de los principales cuellos de botella para el desarrollo de la estrategia de innovación. Además, mantiene prácticas claras para minimizar, evitar y controlar el temor al cambio y el autoritarismo que según el PNUD tienen un impacto negativo en el desarrollo.  

Estos son los tres ejes de desafíos del sector: economía de la incertidumbre, digitalización y, experiencia y gen Y. 

Cómo lidera este sector.

Apoyan la creatividad de los empleados para lograr una mayor generación de ideas que puedan producir innovaciones incrementales y radicales para abordar los desafíos mencionados anteriormente. Y lo hacen aplicando la medición C3, herramienta validada para las organizaciones de Latinoamérica. 

El sector ha evolucionado de prácticas a comportamientos estables. Conoce cinco de estos comportamientos que han convertido al sector en líder en cultura de innovación con impacto en un liderazgo en sus clientes y en el mercado. 

• A.- Generar objetivos de innovación que abarquen más de un tipo de innovación.  
• B.- Complementar objetivos de venta con innovaciones en el ámbito de las personas. 
• C.- Dar reconocimiento a clientes por comportamiento financiero. 
• D.- Crear espacios de desarrollo para que sus clientes crezcan.
• E.- Crear mesas de co-construcción de ideas con clientes para productos, empresa y sociedad. 

Participa del Ranking C3 de Creatividad e Innovación Ecuador 2023 

Clic para más  información escribiendo a johana@estayconsulting.com, Forma parte del 2º Ranking Ecuador de Cultura Creativa e Innovadora. 

Un reconocimiento entrega por Universidad de las Américas (UDLA).