Retos y oportunidades en el 2023 para la industria de TI
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Por: Javier Cordero, vicepresidente y director general Red Hat NoLa
El 2022 fue un año lleno de retos y oportunidades para el mercado de TI que, de acuerdo con IDC, proyecta un crecimiento de 9.4%. Sin embargo, los líderes del sector deben comenzar a proyectar sus prioridades de cara al próximo año, para hacer un correcto uso del presupuesto que tengan asignado.
Si bien, en 2023 los retos y desafíos continuarán, sobre todo ante la incertidumbre que predomina en el contexto financiero global, las empresas seguirán avanzando en la transformación de los negocios que hoy vivimos.
Con ello me refiero a que las organizaciones, tanto públicas como privadas, saben que hoy requieren de tecnología innovadora para destacar en el mercado, pero también de un cambio cultural que les permita aprovechar -al máximo- las capacidades y oportunidades que ofrece la transformación digital.
En el 2023 seguiremos viendo cambios en el mercado, resultado de las empresas que profundizan el uso de tecnología, además de los nuevos negocios “tech”, como las fintechs o agrotech, que están revolucionando la industria e, incluso, han provocados cambios en las legislaciones de varios países de la región.
Sin embargo, algo que no cambiará en la agenda de los directivos de las organizaciones es la eficiencia operativa; es decir, hacer más y mejor las cosas con los recursos que existen, ésto seguirá siendo una prioridad en Latinoamérica y el resto del mundo.
Para cumplir con este objetivo, las empresas e instituciones públicas se seguirán apoyando de tres tecnologías clave: el Edge Computing, cuyas aplicaciones para beneficiar a consumidores, ciudadanos y empresas son infinitas; la Inteligencia Artificial (IA), que seguirá jugando un rol importante en diversas áreas; y la nube, que para 2023, será empleada por, al menos, 40% de las cargas de trabajo empresariales, según la consultora Gartner.
En cuanto a los retos a enfrentar en el año que está por comenzar diría que, sin duda, el principal es impulsar al talento que existe en la región y gestarlo aún más, ya que el mercado actual demanda más profesionales en las áreas tecnológicas
